Guillermo Santamaría visita el programa ‘Mantenimiento y Rehabilitación de Edificios’ en Cáceres
El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital en funciones, Guillermo Santamaría, ha visitado el programa ‘Mantenimiento y Rehabilitación de Edificios’, que la Fundación Laboral de la Construcción desarrolla en los centros territoriales de Mérida y Cáceres.
Formación adaptada a las necesidades del sector
Este proyecto, enmarcado en el Programa Pasarela Empresa, responde a la demanda de profesionales cualificados en la construcción, especialmente en áreas como rehabilitación de edificios, eficiencia energética y mantenimiento, fundamentales para el presente y el futuro del sector.
Los participantes reciben una formación completa de 630 horas, que combina teoría y práctica en especialidades como albañilería, fontanería, electricidad, revestimientos e impermeabilización. Además, incluye formación en trabajos en altura, manejo de plataformas elevadoras, prevención de riesgos laborales y orientación para favorecer la inserción laboral.
Pasarela Empresa: formación y empleo de la mano
El Programa Pasarela Empresa permite que la cualificación adquirida en el aula se traduzca en experiencia real en empresas. Se trata de proyectos de 10 meses de duración, con una primera etapa formativa y una segunda fase de contrato en alternancia, en la que los participantes trabajan en empresas reales mientras continúan su formación.
En Extremadura, esta convocatoria ha supuesto una inversión cercana a 2,5 millones de euros, con 12 proyectos en marcha (7 en Badajoz y 5 en Cáceres) y 151 personas desempleadas beneficiadas. Además, participan 10 entidades promotoras y 40 empresas adheridas, lo que demuestra que la colaboración entre administración, formación y empresas genera resultados tangibles.
Durante la segunda etapa, los alumnos perciben un salario equivalente al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y los proyectos incluyen un compromiso de contratación de al menos el 30 % de los participantes, durante un mínimo de seis meses a jornada completa.
Inversión en talento y futuro
Santamaría ha resaltado que los participantes están invirtiendo en su futuro y ha animado a aprovechar la oportunidad: “El sector de la construcción necesita talento, relevo generacional y personas formadas y comprometidas como vosotros”.
El consejero ha agradecido también a las empresas su implicación, “por abrir sus puertas, apostar por este modelo y demostrar que la formación y el empleo pueden ir de la mano”.
Por su parte, la Fundación Laboral de la Construcción reafirma su compromiso con la cualificación de profesionales en un sector estratégico, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región a través de iniciativas como Pasarela Empresa.
